Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
Подготавливает локальные нормативные акты и другие обязательные документы.
Формирует и ведет личные дела работников, внесит в них измененя, связанные с трудовой деятельностью.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет график очередных отпусков, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Составляет, заполняет и отправляет отчеты, связанные с трудовой деятельностью и т.д.